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集團新聞

集聚人才新優勢?? 激活發展新動能

——市城發集團召開首屆優秀青年人才表彰會

發布時間:2019-06-06  所屬欄目:集團新聞  點擊次數:9760  返回上頁

人才資源是第一資源,也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。為增強重才愛才意識,激發和調動人才的干事創業積極性,市城發集團面向全系統開展了首屆“重才愛才先進單位和十大優秀青年人才”評選。6月6日上午,市城發集團召開優秀青年人才表彰會,對市環投公司、市公交集團、市文旅集團、市五醫院等四家重才愛才先進單位和王黎明、呂紹成等十名優秀青年人才進行了表彰。會議要求,全系統上下要深入推進人才強企戰略,不斷完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發展體系,最大限度解放和增強人才活力,以制度環境、政策環境的優化激活人才這一池春水,以人才優勢贏得競爭、贏得未來。

近年來,市城發集團高度重視人才工作,加強黨對人才工作的領導,緊緊圍繞經營目標和發展戰略,不斷健全和完善人才工作體制機制,制定和出臺人才工作配套舉措。市環投公司堅持“一把手抓第一資源”,大力推進企業混改,支持高管持股,為優秀人才施展才華提供舞臺;市公交集團不拘一格用好人才,設立百萬人才專項津貼和人才培訓基金,重才如寶、愛才如渴、惜才如金;市文旅集團堅持“人盡其才,唯才是用”,將優秀青年人才選送至重點高校進修培訓,構建多層次人才隊伍;市五醫院與國內知名醫院開展醫聯體合作,定期邀請專家前來培訓指導和選派骨干人員進行跟班培訓,引領了人才工作新風尚。與此同時,市城發集團持續強化人才隊伍建設,加大急需緊缺和高層次人才引進力度,每年分春秋兩季對外公開招聘,對特殊人才實行“一事一議”。近三年,中科院博士后王黎明、南開大學碩士張陽、信陽市紀委監察委審查六室主任程鵬等200余名高學歷、高技術人才的加入,助推城發集團快速健康發展,資產規模超670億元,位列全國7200家平臺公司第81位,系湖北省服務業百強企業。

為加快推進“人才強企”戰略,市城發集團黨委書記、董事長談國華在會上指出,要牢固樹立人才資源是第一資源、人人皆可成才、以人為本“三個觀念”,切實抓好人才引進、人才培養和人才使用“三個環節”,健全人才評價、選人用人、分配激勵“三個機制”,加強經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍、技能人才隊伍“三支隊伍”建設,使城發集團成為人才輩出之地、人才集聚之地,為黃石高質量發展貢獻城發力量。

黨委副書記、總經理程正棟在主持會議中要求,全系統上下要統一思想抓落實、改革創新抓落實、營造氛圍抓落實,以人才引領城發集團轉型發展。集團公司班子成員、縣級干部,各直屬單位及部分三級單位主要負責人、分管領導、青年人才代表,集團機關全體干部職工200余人參加。

市城發集團首屆優秀青年人才表彰會

市城發集團首屆十大優秀青年人才

市城發集團重才愛才先進單位

市城發集團首屆優秀青年人才表彰會現場



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